荷兰中央统计局（CBS）最新数据显示，2026年第一季度荷兰员工请病假的情况高于过去30年的平均水平。统计显示，今年前三个月的病假率为5.8%，与去年同期持平，但明显高于自1996年以来5%的长期平均水平。
CBS表示，这意味着每1000个工作日中，大约有58个工作日因员工生病而损失。
从病假原因来看，流感、感冒以及其他病毒性感染仍然是最常见的因素，约55%的请病假员工表示最近一次缺勤与此有关。心理健康问题、压力过大以及职业倦怠（Burnout）则占病假原因的近9%。
医疗与社会福利行业依然是病假率最高的领域。2026年第一季度，该行业病假率达到8.2%，较去年略有上升。其中，养老护理、护理机构和居家护理服务的病假率最高，达到9.9%。
相比之下，农业、林业和渔业行业的病假率最低，仅为3.6%。
数据显示，小型企业的病假率有所上升。员工人数不足10人的企业病假率从去年的2.6%升至2.8%，不过这一水平仍然是所有企业规模类别中最低的。中型和大型企业的病假率则基本保持稳定。
从全年情况来看，2025年荷兰平均病假率为5.4%，高于前一年，也是连续多年下降后首次出现年度增长。
在2025年曾请过病假的员工中，有23%认为自己的工作全部或部分导致了健康问题。其中，工作负荷过重被提及的频率最高，成为员工健康压力的主要来源之一。
消息来源：DutchNews
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