荷兰中央统计局（CBS）的数据显示，荷兰灵活用工合同（flexibele contracten）人数已连续第三个季度增长。
2026年第一季度，荷兰15至75岁人群中约有270万人持有灵活合同，比一年前增加了6.3万人。增长主要来自待命员工（oproepkrachten）、替岗员工以及那些签订临时合同、且没有转为长期合同前景的劳动者。
这与2024年以及2025年上半年形成反差。当时，灵活用工人数与前一年同期相比每个季度都在下降。
拥有固定合同的员工人数也有所增加，增加了6万人，但增速低于此前几个季度。
与此同时，自雇人士数量连续第五个季度下降，减少8.8万人，降至略低于150万人。其中，没有雇员的个体经营者降幅最大。这一下降与税务部门打击“假自雇”（schijnzelfstandigheid）的行动同时发生。
目前，超过100万人从事待命工作（on-call work）。其中大多数年龄在25岁以下，但超过四分之一属于较高年龄段：约13万人年龄在25至45岁之间，14.5万人年龄在45至75岁之间。
这一增长发生在政府准备限制临时合同之际。
从2028年起，零工时合同（zero-hours contracts）预计将对大多数待命员工取消，取而代之的是所谓的“带宽合同”（bandbreedtecontracten），即规定最低和最高工作时数的合同。
年轻人、学生以及已达到国家养老金年龄的人将不受这一规定影响。
总体而言，荷兰就业人口超过980万人，比一年前增加3.5万人。不过，这一增长趋势已经趋于平稳，并且5月份就业人数出现下降。
消息来源：DutchNews
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