荷兰统计局（CBS）与研究机构 TNO 在最新发布的《全国劳动状况调查》（Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden）中指出，去年近六分之一的荷兰雇员从事高压工作——这些岗位通常具有高工作要求，但员工自主决定工作方式的自由度较低。

报告显示，最容易产生压力的工作往往是那些直接承担重大责任、但操作空间有限的职位。

在这类岗位中，员工往往必须严格按照固定的流程或指令完成任务，同时还需应对高强度的工作要求——例如必须在短时间内完成大量任务。

医疗与教育行业压力最大

药剂师助理（apothekersassistenten） 是最常感到工作压力的职业群体，51% 的人表示他们的工作“极具压力”。

其次是小学教师和医疗助理，这两个职业群体中各有 39% 的人表示压力过大。

其他医疗与教育行业的从业者，如医生、护士以及中学教师，也普遍报告了高水平的工作压力。

“过度紧张的社会”

今年早些时候，荷兰公共卫生与社会事务委员会（RVS）曾警告荷兰社会正演变为一个“过度紧张的社会（hypernerveuze samenleving）”。

RVS 指出：“越来越多的年轻人陷入绩效压力；许多工作者因倦怠症（burn-out）而离职；几乎一半的成年人一生中曾经历过某种心理疾病。”

呼吁社会文化转变

RVS 认为，这种“过度紧张”渗透到生活的方方面面——“无论是工作、学校还是休闲，人们都被期待做得更好、更快。与此同时，个体却被视为对自己的幸福负全责。”

为缓解这一问题，委员会呼吁进行社会文化层面的根本转变，提倡更多人际连接与休息时刻。

例如，在学校、职场与休闲时间中为“空白时间”留出空间，以促进创造力、自我反思与真实交流。

RVS 强调，这意味着社会需要重新审视对生产力与成功的既定标准。

消息来源：RTL Nieuws

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