随着看守政府继续推进收紧高技术移民政策的计划，荷兰科技企业对此表示担忧。荷兰劳动力市场本已十分紧张，如果来荷的高技能人才减少，更多企业可能会面临人员短缺的问题。

计划限制荷兰高技术移民数量

2025年，看目前，30岁以下的高技术移民每月至少需要收入4.171欧元，相当于荷兰的平均税前收入。根据新计划，这一门槛将提高至平均收入的1.1倍，与近期毕业的欧盟蓝卡持有者标准看齐，每月将增加数百欧元。

社会事务部目前正在进一步制定相关方案，目标是在今年第三季度前公布更明确的制度调整框架。

荷兰企业担忧劳动力移民减少

荷兰统计局（CBS）的数据显示，2024年技术移民数量出现明显下降。虽然仍有约16.000名高技术移民因工作来到荷兰，但这一数字比前一年减少了26%。

这些移民主要从事IT专家或软件开发人员等岗位，而由于劳动力短缺，企业在荷兰本地很难找到合适人选。这也是大多数荷兰科技企业对政府计划持保留态度的原因。

在线超市Picnic的首席执行官米希尔·穆勒（Michiel Muller）在接受NU.nl采访时表示：“我们仍然在全球范围内寻找人才，因此对技术移民设置限制并不明智。我们需要他们，而目前已经存在严重的人手短缺问题。”

芯片设备制造商ASML也雇用了大量高技术人才，目前仍在观望最终政策方案的出台。Just Eat Takeaway、Bol.com、Marktplaats和Booking.com等公司同样对这些计划表示担忧，因为它们需要研究人员、数据科学家以及产品和软件开发人员，而这些人才在荷兰十分稀缺。

这些企业向NU.nl表示：“创新型科技人才对我们与国际竞争对手抗衡至关重要。由于软件、数据和产品开发领域的专业人才在荷兰乃至欧洲都十分稀缺，我们不得不为这类岗位招聘技术移民。”

荷兰政界内部的批评声音

不仅企业对这些计划持反对态度，荷兰众议院（Tweede Kamer）内部也出现了批评声音。潜在少数派政府中的D66和VVD两党对这些措施可能给企业带来的影响表示担忧。

劳动力市场研究机构Intelligence Group的首席执行官赫尔特-扬·瓦斯多普（Geert-Jan Waasdorp）认为，现有计划仍需调整。“政府希望通过提高成本来限制企业招聘技术移民，但这种做法效果有限。大型企业本来就愿意为人才支付高薪，钱并不是问题。”

瓦斯多普认为，应更多考虑劳动力市场的长期需求。“我们在一定程度上确实需要这些技术移民来缓解劳动力紧张的问题，但这只是最简单的解决方式，”他说，“政府应当鼓励雇主进行投资。每引进一名技术移民，就同步培养一名本地人员来胜任同一岗位，两年后就可以完成交接。”

消息来源：iamexpat.nl

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