荷兰一所知名大学的法学教授在一项研究中发现，仅仅一些雇主所犯的小错误，就可能导致外籍员工荷兰居留证被吊销。Radboud大学欧洲移民法专家Tesseltje de Lange教授开展了一项研究，研究荷兰的劳动法和移民问题，发现雇主忘记报告员工工资或育儿假增长等微不足道的错误可能导致居留许可被吊销。
50起因雇主失误而被吊销许可证的法律案件
据NRC称，De Lange教授的研究是Gak研究所资助的更广泛项目的一部分。该研究的重点是从非欧盟第三国进入荷兰工作的“知识移民”。De Lange重点关注了50起法律案件和30起上诉，这些案件中起诉者的荷兰居留证因雇主的错误而被吊销。据《NL times》报道，这位教授的结论是，外籍人士在荷兰的法律地位很弱，因为他们过于依赖雇主。
工作变动、育儿假和工资变动都需要报告这位教授描述了一些可能因错误而撤销居留许可的情况。例如，雇主忘记报告工资信息的变化，或忘记更新有关雇员休育儿假 ，都可能存在许可证被撤销的风险。另一个例子是雇主忘记报告雇员的工作变动。这种情况下，居留许可也可能被撤销。由于雇主通常是需要居留许可的第三国国民的担保人，因此有巨大的责任确保正确填写文件并按时向IND报告。尽管这些法律案件令许多外籍人士感到担忧，但De Lange教授也解释说，一些国际人士已经能够通过法律程序推翻IND的决定。
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