国家公共卫生与环境研究院（RIVM）的一项研究显示，荷兰人的退休时间不断推迟。居民从工作岗位上退下来的平均时间比2010年延后了2.5年。
荷兰人在健康状况良好的情况下多工作几年
自2010年以来，RIVM一直在研究55岁及以上的劳动者，发现这些年长的劳动者平均还能继续工作8.5年。对2019年同年龄组的研究显示，他们预计将继续工作11年——比2010年多出2.5年。
据该健康机构称，“他们多出的这2.5年是在健康状况良好且工作能力良好的情况下完成的”。所谓工作能力，是指他们在身体和心理上继续胜任工作的能力。
随着荷兰人口增长完全依赖移民，而出生率持续下降，未来居民可能需要延长工作年限。
出生率下降或导致第二波人口老龄化
人口研究机构Nidi和养老金智库Netspar的数据显示，如果当前生育模式持续，到本世纪末，荷兰人口可能从目前超过1800万下降到不足1000万。
自2010年以来，荷兰的出生人数一直在下降。2024年，女性平均生育1.4个孩子，比14年前的1.8有明显下滑。
“Nidi研究员Harry van Dalen告诉《电讯报》：‘在许多家庭中，女性仍承担大量照护责任，但如果她们还想发展事业，这往往会导致更少或不生孩子。’”不过研究人员指出，这并非出生率下降的唯一原因：“目前的生育数量受到多种社会因素影响，例如紧张的住房市场和年轻人在劳动力市场上不稳定的处境。”
专家警告，如果荷兰的生育率保持低位或进一步下降，“将会出现第二波老龄化”。Netspar主任Casper van Ewijk解释说：“这将立即影响我们如何继续为福利国家融资。我们原以为很快会有3名劳动者对应100名居民，但现在可能只有2.5名。”
这不仅意味着医疗、养老金和社会保障成本上升，还会带来学校数量减少、进入劳动力市场的新工人减少、体育俱乐部衰退以及军队征兵困难等更广泛的影响。因此，专家敦促政界在扩大政府开支方面更加谨慎，同时保持必要的缓冲，例如依靠移民、投资更高生产力的经济，以及在住房建设和空间规划方面提高灵活性。
消息来源：NOS
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