荷兰中央政府公务员今天再次停止工作，以抗议工资冻结。这项“零增长”（nullijn）政策由上一届政府决定，新一届政府也没有取消。

由于这一措施，在中央政府工作的公务员今年不会获得加薪。工会对此表示愤怒，并在阿姆斯特丹、阿珀尔多伦、格罗宁根、马斯特里赫特、乌得勒支和鹿特丹等地组织集会。

今年3月初，工会FNV曾组织过一次行动，约有2000人参加，当时影响有限。而今天的罢工预计参与人数更多，因此荷兰众议院的所有辩论和活动都被取消。

对执行工作的影响

荷兰共有约16万名中央政府公务员。工会强调，“零增长”对执行机构的员工影响尤为严重，例如税务局和司法机构。这些机构多年来一直面临高工作压力和人员短缺问题。

内政大臣彼得·希尔马表示理解工会的诉求：“但同时我也必须面对政治上已决定的2026年公务员工资零增长政策。”

尽管形势“困难”，希尔马表示希望重新与工会对话：“同时必须明确一点：面对荷兰当前的挑战，我们需要公务员。”

包括税务电话中心、DUO（教育执行机构）和海关在内的员工将罢工24小时。国家清洁服务机构的员工将罢工72小时。这意味着例如各部委和众议院的办公楼可能三天内不会清洁，或仅部分清洁。

政府工会CMHF的代表丹尼斯·巴根表示：“公务员内部在薪资和工作条件方面差异很大。在海关、监狱工作人员和清洁工等岗位，工作压力很高。如果这些群体能得到应有的认可，工资随通胀上涨，那将是件好事。”

政府吸引力问题

前高级公务员、劳动关系荣休教授鲁尔·贝克尔也对“零增长”持批评态度：“总体来说公务员的工作条件不差，但这取决于岗位。有些人工作较轻松且收入不错，但也有一些人从事非常辛苦的工作。”

他指出，这些辛苦岗位往往属于较低薪级的公务员，“他们绝对拿不到高薪”。而高层公务员的薪资则因“巴尔克嫩德标准”限制，“不错，但并不过高”。

不过贝克尔认为，“零增长”不太可能导致公务员大规模离职，因为合适的工作机会有限，而且很多公务员从事专业性较强的工作。此外，政府在休假等福利方面仍优于其他行业。但从长期来看，不随通胀调整工资可能会影响政府吸引人才的能力。

关于“高薪”的争议

莱顿大学公共管理学教授泽格尔·范德瓦尔则认为，公务员整体待遇已经相当不错：“近年来已经有较大幅度的加薪。”例如，政府部门的年轻政策人员收入高于咨询公司员工。

他还表示，从国际比较来看，荷兰高级公务员的薪资水平较高：“只有在瑞士、新加坡和澳大利亚等国家才更高。”不过他强调，这主要针对高层公务员，而监狱看守和清洁工的收入并不宽裕，“政府应该更关注这些群体”。

消息来源：NOS

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