荷兰政府原本计划加快提高退休年龄，但在工会强烈反对之下，最终选择退让。据荷兰媒体报道，由于荷兰主要工会组织FNV、CNV和VCP威胁退出更广泛的社会保障谈判，社会事务部长Hans Vijlbrief决定放弃相关方案。

年轻人或要工作到72岁，引发巨大争议

根据此前执政联盟（D66、VVD和CDA）提出的计划，荷兰法定退休年龄将进一步与人均寿命挂钩。换句话说，人活得越久，退休年龄就越晚。按照当前预测，现在二十多岁的年轻人未来可能需要一直工作到72岁才能领取国家养老金。而荷兰目前的退休年龄本身就已经处于欧洲较高水平之一。

这一消息公布后，立即引发工会方面的强烈不满。

工会：政府违背2019年协议

工会领导人指责由Rob Jetten领导的政府背弃了2019年达成的养老金协议。根据当年的协议，退休年龄虽然会随寿命延长而提高，但调整速度有所限制：人均预期寿命每增加一年，退休年龄只增加8个月。

然而新方案被认为大幅加快了这一节奏，因此遭到工会强烈反对。

今年3月初，工会代表在位于首相官邸Catshuis举行的谈判中，仅仅45分钟后便直接离场。随后，他们取消了原定每年举行的春季政府—雇主协商会议，并警告政府：如果内阁不撤回计划，今年夏天可能会出现大规模罢工。

在多重压力之下，荷兰政府最终选择妥协。

政府退让后，财政缺口浮现

不过，取消提高退休年龄的计划，也意味着政府需要寻找新的财政来源。根据估算，政府将需要额外找到约27亿欧元（约合人民币220亿元）的财政空间，通过削减支出或增加税收来填补预算缺口。与此同时，工会与政府之间的分歧还不止于退休问题。

目前工会同样批评政府另外两项改革：

• 将失业救济最长领取期限从2年缩短至1年；
• 削减长期失能福利（WIA）待遇。

对此，荷兰社会事务大臣Hans Vijlbrief表示，他愿意继续与工会进行协商，并考虑修改相关改革方案。

人口老龄化正在成为欧洲许多国家共同面对的问题。如何平衡养老金压力、财政支出以及劳动者权益，已经成为一道越来越难解的题。而这次荷兰政府的退让也说明：涉及退休、社保等民生议题时，工会在荷兰依然拥有相当强大的影响力。

对于年轻人来说，一个现实的问题也随之而来：如果未来退休年龄不断推迟，你还能接受工作到70岁以后吗？

消息来源：iamexpat.nl

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