阿姆斯特丹警方希望解雇四名员工，因为他们参加了分享跨境和歧视性信息的WhatsApp群组。
共有十三名警察加入该WhatsApp群组，其中大部分来自阿姆斯特丹。因此，其中四人现在面临无条件惩罚解雇，八人面临有条件惩罚解雇，还有一名员工受到谴责。
由于员工有两周时间对拟议的处罚做出回应，因此处罚尚未最终确定。处罚取决于员工在WhatsApp群组中发消息的比例和严重程度。
警察局长Frank Paauw表示，侮辱、欺凌和歧视在警察内部是绝对不允许的。“这些员工的行为不仅损害了警方的信心，也损害了他们同事的信心。我们需要作为一个整体承担责任。”
此前，这些员工因WhatsApp消息而被停职。当时因为要继续调查，没有透露细节。随后Paauw表示，他“非常认真”地对待这件事，并将追查到底。
这些WhatsApp小组在两次刑事调查中被曝光。检察机关无法透露这些调查属于哪类调查。据检察院称，涉案警官不会因歧视而受到起诉，因为他们是在一个小型、封闭的群体中发表言论的。
结构性文化问题
去年，也有警员因WhatsApp群组中的种族主义信息而被解雇，事件涉及泽兰Walcheren基地小组的警员，他们发送了针对摩洛哥荷兰人等的侮辱性短信。
多年来，歧视和种族主义一直是警察内部的结构性问题。两年前，KRO-NCRV的纪录片《De blauwe familie》 中就展示了这一点。在片中，警察讲述了他们在工作场所遭遇种族主义和歧视的经历。
对此，警察局长Martin Sitalsing表示，警方已经到了不能再“接受人们歧视或表现出种族主义行为”的阶段。他表示，管理层必须制定标准并严格执行。“这需要我们的领导层做出一些贡献，作为这一标准的守护者，我们确实有很多事情要做，”Sitalsing说。
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