欧洲多个工会组织提议欧盟更新相关法律，以便在极端高温天气下为员工提供更好的保护。其中一项建议是：当气温超过32.5摄氏度时，应停止户外工作。

每两名荷兰劳动者中就有一人因高温面临不安全工作环境

荷兰工会CNV近日对1,500名来自建筑业、工业、医疗保健、教育、服务业、运输业等领域的员工进行了调查。

调查显示：

• 52%的受访者表示，高温工作会损害他们的健康；
• 56%认为高温会导致不安全的工作环境；
• 44%表示，即使天气过热且工作环境不安全，他们仍必须继续工作。

CNV董事会成员贾斯廷·费茨玛（Justine Feitsma）在一份新闻稿中表示：“成千上万的人在没有防暑措施的工作场所工作。这会给员工带来严重后果，例如生病和发生安全事故。这完全是不负责任的行为。”

在高温天气下：

• 54%的员工会出现头痛；
• 29%会感到头晕；
• 16%会出现恶心症状。

尽管如此，荷兰仍有六成雇主没有制定高温应对计划。所谓高温计划，包括在热浪期间调整工作时间、安排额外休息等措施。

CNV主张制定能够在高温天气下保护员工的劳动条件，而这一提议得到了71%受访者的支持。

欧盟必须采取更多措施保护劳动者健康

据《卫报》报道，欧盟各工会已经起草了一份新指令，旨在更新劳动法规，更好地保护员工在极端高温下工作的健康和安全。

这些工会表示，该指令草案应被纳入欧盟即将在2026年底提交议会审议的《优质就业法案》（Quality Jobs Act）中。

根据《卫报》看到的草案内容，欧盟雇主将必须确保户外工作的员工能够方便地获得：

• 阴凉处；
• 饮用水；
• 以及其他降温措施。

工会还希望设立受监管的“高温休息时间”，并建议调整工作时间，避免在一天中最炎热的时段工作。

此外，工会还希望设立一个具有法律约束力的最高温度上限。一旦超过该温度，员工可以降低工作强度，甚至停止工作。

这一上限将依据湿球黑球温度（WBGT）来确定。WBGT是一项衡量阳光直射下热应激对人类和动物影响程度的指标。

草案建议：

• 当温度达到30至32.5摄氏度之间时，应降低工作强度；
• 气温越高，工作强度应进一步下降；
• 当气温超过32.5摄氏度时，员工应被允许停止工作。

气候变化已经到来，并每天威胁着劳动者的健康

欧洲食品、农业和旅游工人工会联合会（Effat）秘书长恩里科·索马利亚（Enrico Somaglia）在接受《卫报》采访时表示，气候变化已经成为劳动者每天都必须面对的健康风险。

他说：“气候变化不再是一个遥远的环境挑战，它已经成为日常的职业健康与安全风险，同时也是就业稳定性的威胁。现行的欧洲法律框架显然不足以应对这一问题。”

7月9日，欧盟哥白尼气候监测服务机构宣布，2026年6月是西欧有记录以来最炎热的6月。

在6月出现的“超级热浪”期间，荷兰最高气温一度达到39摄氏度的酷热水平。

消息来源：iamexpat.nl

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