根据一份最新报告，全球性别平等进程已经停滞，实现完全平等预计还需要120年。荷兰经常被誉为一个崇尚进步、平等与自由的国家，但持续存在的经济结构性障碍，以及内阁中女性比例下降，使该国的全球排名下滑三位，降至第46位。

欧洲领先，但玻璃天花板依然存在

世界经济论坛（WEF）发布的第20版《2026年全球性别差距报告》显示，全球缩小性别差距的进程几乎已经停滞。在接受调查的145个经济体中，全球性别差距已经弥合69.2%，与去年相比仅提高了0.4个百分点。

按照目前的进展速度，全球实现男女完全平等还需要120年。

欧洲重新成为全球性别平等程度最高的地区，整体性别差距已弥合75.7%。冰岛连续第17年位居全球排名首位，也是唯一一个弥合超过90%性别差距的国家，比例达到93.0%。

尽管地区层面取得了一些进展，但职业晋升中的系统性障碍依然存在。与LinkedIn合作汇编的数据揭示了企业领导层中明显的“晋升至顶层时骤降”现象：在全球范围内，女性占入门级岗位的46.0%，但到了企业最高管理层（C-suite），女性比例却减少了一半，仅为23.0%。

图片来源：Global Gender Gap Report 2026

荷兰在全球排名中下滑至第46位

在今年的指数中，荷兰排名下滑三位，在145个国家中位列第46位，整体性别平等得分为75.0%。这一结果标志着荷兰出现明显倒退。直到2024年，荷兰曾连续三年排名第28位；2023年的得分为77.7%。但去年，荷兰的排名下降15位至第43位，今年又进一步跌至第46位。

这意味着荷兰已经明显落后于北欧邻国。德国以81.7%的性别平等得分位列第9位，英国则以84.2%的得分位列第5位，而荷兰目前的得分已经低于欧洲75.7%的地区平均水平。

兼职工作困境与内阁变化拖累荷兰得分

荷兰最明显的退步出现在经济参与方面，该国在全球排名中仅位列第77位。荷兰女性就业率为64.0%，男性为73.0%。与此同时，女性劳动者仍然过度集中于兼职岗位，这通常与高昂的托儿费用以及生育后的职业中断有关。

这些结构性障碍继续阻碍女性长期职业发展，导致女性仅占管理职位的30.0%。

在政治赋权方面，荷兰全球排名第38位，略低于莫桑比克和圭亚那。尽管女性在议会中仍保持较高的存在感，但她们在国家内阁中的代表性已经下降，而且荷兰从未选出过女性首相。

阿姆斯特丹大学（UvA）战略与创新学教授亨克·沃尔贝达在接受荷兰广播电视台NOS采访时表示：“我原以为我们去年已经跌到了谷底。”他指出，荷兰在这一领域的全国性进展已经完全停滞。

呼吁荷兰实施北欧式政策改革

负责收集荷兰相关数据的沃尔贝达指出，荷兰在性别平等方面的国家政策已经陷入停滞。

沃尔贝达说：“目前，政府中没有人觉得自己需要对这一议题负责。”他指出，相关事务目前由教育、文化与科学部负责，但教育领域的性别差距实际上已经弥合。

为了扭转这一趋势，沃尔贝达敦促政策制定者向北欧国家学习。

沃尔贝达在接受RTL Nieuws采访时表示：“在帮助父母兼顾工作与家庭、提供托儿服务以及安排育儿假方面，北欧国家显然走在前面。”

他还主张设立专门的妇女事务部、延长带薪伴侣假，并针对企业高层领导职位制定具有规范作用的性别配额。

消息来源：iamexpat.nl

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