在AIVD筛查的帮助下，鹿特丹港务局将对员工进行与毒品犯罪相关的刑事犯罪特别筛查试点项目。
预计将有数万名员工接受筛查。据Trouw报道，第一批港口员工将在今年根据新的港口行为证书接受新的筛选。
司法部长Yeşilgöz去年宣布将进行额外的筛查，以使降低荷兰作为物流中心对国际毒品走私的吸引力。
更进一步
港口雇员群体将进行专门筛查，关键岗位的员工，例如港口规划人员，可能会接受更严格的AIVD筛查。
如果某人过去曾犯下刑事毒品罪，他们将不再获得进入港口区的通行证。
许多港口公司已经要求员工提交标准的VOG（无犯罪记录证明）。NOS Radio 1 Journaal鹿特丹港口公司雇主协会Delta-linqs的主管Bas Janssen说，所谓的港口VOG确实更加严格。
“我们将更深入地研究员工的犯罪记录，我们不希望员工受到诱惑去做不应做的事情。”
Janssen认为，此次筛查有助于打击港口的毒品走私活动。“这不是灵丹妙药，但有了它，我们可以在港口建立更大的屏障，捕获更多的可卡因，阻止更多的毒品。”
来自内部的帮助
鹿特丹检察署政策和战略部门负责人Loes van der Wees说，她对筛查非常满意。“我们正在做一些可以确保犯罪分子无法进入港口的事情，这很好。”
Van der Wees认为筛查会起到预防作用。“上周我们在法庭上遇到一位先生，他已经被到抓过一次，现在又被抓了。如果有筛查机制，他就不会第二次进入港口。”
贩毒者经常在鹿特丹的集装箱码头被抓获，他们收取费用清空装有毒品的集装箱。
Van der Wees说，人们很难在无人察觉的情况下进入港口区。“鹿特丹港非常安全可靠，如果没有内部的帮助，基本上不可能进入港口。”
做不同的事情
为了防止问题转移，鹿特丹港也在与安特卫普和汉堡合作。“来自南美的可卡因想要运往西欧，我们必须与这些港口合作打击贩毒。”
Van der Wees说，公诉机关现在将查看试点筛查是否有效果。“我们必须做很多事情来遏制港口的毒品犯罪，调查和起诉是其中的一部分，筛查也是。”
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