根据最新的全球性别差距报告，荷兰在促进性别平等方面取得了成果，从2021年的第31位上升到2022年的第28位。
世界经济论坛2022年全球性别差距报告
自2006年以来，世界经济论坛 (WEF) 每年发布一次《全球性别差距报告》，通过检查分布在四个不同类别中的14项指标来分析两性之间的不平等：
- 经济参与和机会（例如女性劳动力的百分比和工资）
- 教育程度（如小学和中学入学率、高等教育入学率）
- 健康与生存（例如健康的预期寿命）
- 政治赋权（例如政府和议会中的女性人数）
研究中包括的146个国家中的每一个国家在所有14项指标中的得分都在0到 1之间，其中0代表不平等，1代表“最佳情况”或平等。然后将这些分数组合起来，以确定每个国家/地区的总分。
今年冰岛再一次以0,908的极高得分夺回了第一名的位置。排在第二位的是芬兰（0,860），其次是挪威（0,845）和新西兰（0,841），瑞典（0,822）位列第五。
总体而言，《2022年全球性别差距报告》得出的结论是“性别均等没有恢复”，计算出还需要132年才能缩小全球性别差距。虽然与2021年估计的136年相比略有改善，但世界经济论坛指出，“它并不能弥补2020年至2021年之间发生的代际损失：根据2020年之前的趋势，性别差距被设定100年内弥补。”
荷兰的性别平等排名上升
荷兰一直稳居世界经济论坛排名前40的位置，但在2019年急剧下降11位，从第27位降至第38位。然而，在过去的几年里，荷兰重新站稳脚跟，在2022年的排名中，再次跻身前30名，以0,767的总分排名第28位。
虽然在教育程度类别中表现异常出色，获得了1分的满分，但其他指标意味着荷兰继续落在欧洲前10名之外。例如，在经济参与和机会类别中，荷兰排在第79位。
荷兰之所以能够在总体排名中上升相当多的位置，很大程度上是因为越来越多的女性在荷兰政府和议会中担任职务。目前，大约47%的部长级职位和41%的议会席位由女性担任。然而，荷兰在这一类别中的整体表现仍然相对较差。
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