据荷兰中央统计局（CBS）报道，截至2020年，尽管政府行业男女工资差距缩小，男性收入仍高云车型，尤其是商业领域。该调查着眼于企业和政府内部的小时工资。在监控男女薪酬差异中，CBS每两年调查一次性别薪酬差距。
每小时少2欧元
调查表明，到2020年，政府雇用的女性在薪水上更接近男性。然而，她们的平均小时工资仍然较低。例如，女性每小时的收入比男性少2欧元，相当于约6%。2018年则仍为8%。
就企业部门的薪酬差距而言，2018年至2020年间几乎没有变化，女性每小时收入5欧元，比具有同等工作、年龄、经验和教育水平的男性低19%。
永久合同与临时合同
荷兰统计局首次对合同类型进行了区分，签订永久合同的男女薪酬差异大于签订临时合同的男女薪酬差异，该结果适用于企业和政府。
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