荷兰出现用工荒,热门职业也出现大量员工空缺

劳动力市场的短缺已经发展到即使是“受欢迎”的职位也有空缺的程度。ABN Amro根据UWV和CBS的数据得出了这一结论。“这确实是一种我们以前从未见过的新现象,”首席经济学家桑德拉·菲利彭说。

就业调解员、安保或儿童保育员的工作等传统职业,到目前为止,申请人数总是多于职业空缺,因此雇主可以选择。但现在也几乎找不到人了。

空缺职位的百分比在一年内飙升。根据荷兰银行的数据,15%的职位是空缺。

这让人想起美国所谓的“失业潮”:有创纪录数量的人辞职去做别的事情。“可能是这样的事情正在发生,”Phlippen说。“但在荷兰,我们确实看到人们仍在申请工作,但由于经济运行良好,职位空缺更多。”

这不仅为从事此类工作的人提供了谈判机会,据Phlippen称,它还为估计坐在家里的数百万荷兰人提供了很好的选择。“长期以来,雇主并不热衷于他们,但现在不同了。它可以节省大量通常用于社会参与政策的政府开支。没有什么比绝望的雇主更有效的了。”

“即使是750欧元的奖金也没有带来新同事”

问题是劳动力市场将如何进一步发展。“在疫情之后,我们再次恢复正常,”Phlippen说。“这也意味着工资补贴将结束,这些领补贴的人处于填补空缺的最前沿。但对于离劳动力市场很远的人来说,可能不会因为政策动摇。”

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