Markteffect最新调查显示，34%荷兰劳动者曾发现工资单错误，其中五月份假期津贴（vakantiegeld）发放问题尤为突出。尽管误差金额通常为数十欧元，但10%的案例涉及超百欧元差额，且多数为少发而非多给。
中小企业成重灾区
人力资源公司Paytingit总监Cees Maat指出：”假期津贴的计算与常规月薪不同，系统更易出错。”数据显示：
- 10-50人中型企业：47%员工遭遇过薪资错误
- 其他规模企业：错误率降至29%
代际维权差异惊人
调查揭露残酷现实：
- 35岁以下群体：仅21%会指出错误
- 55岁以上群体：97%主动提出纠错
Maat分析认为：”年轻人缺乏薪资单解读经验，且更难向雇主开口质疑。”他建议企业加强薪资说明并鼓励提问，以此构建信任。
数据深挖
- 五月份薪资错误率同比其他月份高23%
- 假期津贴平均少发金额：87欧元
- 年度薪资纠纷案件中，45%源于五月发放问题
专家提醒：根据《荷兰工资保护法》，雇主需在收到纠错申请后4周内完成核查与补发。劳动者可通过工会或劳动监察部门维护权益，沉默只会纵容系统漏洞持续存在。
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