由于恶劣天气，申请工资补偿的企业数量仍在持续上升，荷兰社会保险机构UWV通报称。自降雪开始以来，UWV已收到超过8.5万份申报，其中逾7.5万份已获批准，共有2800名雇主提交了申请。
UWV发言人马克斯·斯豪滕（Max Schouten）表示，这一数字相比往年大幅上升。“在冬季和夏季，通常都会收到一些申报，但上一次出现如此高数量，还是在2021年林堡省发生严重洪灾时。”他说。当时的影响主要集中在局部地区，而这一次，全国各地因天气受阻的企业都提交了申请。
工作受阻
UWV收到的申请来自30多个行业，其中电信行业数量最多。例如，电信公司需要铺设光纤电缆或维护通信基站，但在当前天气条件下往往无法开展这些工作。
政府部门本身也提交了大量申请，主要来自需要维护公园或其他公共绿地的市政府。此外，建筑行业的申请数量也很高。大多数屋顶工、抹灰工、铺路工和油漆工在这样的降雪天气下都无法施工。
屋顶公司BOKO的负责人罗布·博茨曼（Rob Bootsman）在周一新年早餐后决定，当前登上屋顶作业风险过高，于是为员工向UWV提交了申请。他计划在下周弥补工作积压。但如果降雨增多、气温回升，可能会导致老旧屋顶出现裂缝并引发渗漏。“那样一来，下周我们肯定会非常忙，”博茨曼说。
UWV对未来申请数量的增长持谨慎态度，但也现实地参考了天气预报。“我们看到又有一个新的降雪锋面即将到来，并发布了橙色预警，因此我完全不认为本周申请数量会下降，”斯豪滕表示。
“无法作业的天气”制度
“无法作业的天气”补偿制度隶属于《失业保险法》（WW），自2020年起实施。当员工因恶劣天气无法工作时，雇主可以申请该补偿。若因天气原因停工，雇主必须为每位员工、每天分别提交申请，且需满足一定条件。
在出现霜冻、冻雨或降雪的情况下，雇主可以立即提交申请，但补偿需在两个等待日后才会获批。在这两个等待日内，员工工资仍需由雇主全额支付。从第三天起，UWV将补偿员工工资的四分之三。
只有在相关集体劳动协议（CAO）中包含该条款时，雇主才可申请该补助。此外，申请必须在当天上午10点前提交，否则UWV将无法批准。斯豪滕表示，那些未获批准的约一万份申报，均因未按时提交。
成本压力
斯豪滕确认，这无疑是一项不小的财政支出。但UWV每年都会对此进行预算估算，并考虑多种情景。由于如此极端的天气在荷兰较为罕见，因此目前无法准确估算总成本。
对屋顶公司来说，这项补偿制度起到了缓冲作用。本周博茨曼几乎没有任何营业收入。他拥有130名正式员工和70名灵活用工人员。“我们已经通知大多数人至少在周五之前都待在家里，这笔开支增长得很快。”
对UWV而言，支出金额也将持续增加。只要“无法作业的天气”状况持续，补偿就会继续发放。但该制度仅适用于每年11月1日至次年3月31日。如果无法作业的天气持续超过两个月，补偿比例将下调，从前两个月的75%降至员工工资的70%。
消息来源：NOS
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