FNV工会希望在明年的集体劳资谈判中将工资上涨5%至14%，最低工资也必须迅速升至每小时16欧元。
这是由协会成员决定的，今年的通胀远低于2022年，但根据FNV的说法，购买力受损仍需要补偿，去年工资上涨要求超过14%。
工会CNV上周已经提出了工资上涨要求，幅度在4%到10%之间。该协会对过去一年已经大幅提高工资的公司与仍需追赶通胀的公司提出了不同的要求。
2022年的通货膨胀率为10% ，8月份的物价比去年同期高出3% 。
每个部门的要求各不相同
FNV副主席兼集体劳工协议协调员Zakaria Boufangacha表示，许多集体劳工协议仍需要跟上通货膨胀的步伐。“很多人仍然不知所措。”
由于今年的罢工，工会经常设法就前所未有的高工资增长达成一致，这是几十年来的最高水平，但通货膨胀率也很高。“过去一年，通过我们的行动，取得了巨大的成果，但还没有涉及每一个行业。
FNV副主席Zakaria Boufangacha解释说：“这就是为什么最终工资要求可能因行业或组织而异。”例如，根据工会的说法，在医疗保健和零售行业，工资仍然需要增加。
去年价格涨幅经常超过10%，近几个月来，通货膨胀率已降至3%左右。
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