购买额外年假可能影响荷兰居留许可

IND在11月5日发布的企业通讯中表示，该机构经常遇到高技术移民通过雇主购买额外休假时数后，实际工资下降的情况。

高技术移民仍然可以购买额外假期，但前提是扣除相关费用后，其工资仍须达到法定最低收入要求。

为避免工资低于规定标准，IND建议雇主从不计入最低收入要求的薪酬项目中扣除额外休假的费用，例如假期津贴（vakantiegeld）或年终奖金。

因此，员工在购买额外年假之前，应先向雇主确认相关扣款是否会影响用于判断居留资格的工资金额，并确保自己继续满足居留许可的各项要求。

2027年荷兰将调整工资标准和居留许可申请费用

IND还确认，从2027年1月1日起，高技术移民及欧盟蓝卡（EU Blue Card）持有人的最低工资要求和居留许可申请费用将发生变化。

最低税前月薪标准取决于居留许可类型以及申请人的个人情况。

根据2026年的规定，30岁及以上的高技术移民，最低税前月薪须达到5942欧元；30岁以下的高技术移民，最低税前月薪为4357欧元。

对于符合降低工资标准条件的部分近期毕业生，最低税前月薪要求为3122欧元。

欧盟蓝卡申请人的标准最低税前月薪为5942欧元，而符合条件的毕业生可适用4754欧元的较低工资门槛。

以上金额均不包括假期津贴。

2027年的居留许可申请费用也将进行调整。

目前，申请或延长高技术移民居留许可及欧盟蓝卡的费用均为423欧元。

IND表示，更新后的工资标准和申请费用将从2027年1月1日起在其官方网站上公布，相关新标准也会提前刊登于荷兰《政府公报》（Staatscourant）。