消息人士称，政府周二宣布了新的防疫措施。报道称，内阁计划在市政厅等公共建筑和美发沙龙等密切接触的行业中重新引入口罩。据报道，部长们仍在决定是否再次在商店强制要求戴口罩。

消息人士称，政府还将敦促人们在50%的时间内恢复在家工作，这是在正式取消社交距离并放宽居家办公一个月后。更实质性的干预措施，例如重新实施1.5米的社交距离规则，并要求人们出示二维码证明他们已接种疫苗、检测呈阴性或近期康复具有免疫力，这需要议会通过新的法律。

卫生部长雨果·德荣格，由于过去几周住院人数急剧增加，新的限制是不可避免的。周一的数据显示，现在有1,212人因感染住院，比周日多90人，比一周前多52%。重症监护患者人数增加16人至236人，比上周增加18.6%。

“我们别无选择，只能再次采取措施，”德容格说。 “但我们不想对整个社会施加各种限制。因此，我们正在寻找能够对病毒的快速传播产生真正影响的适当措施。”

在荷兰即将使用健康二维码上班？五个问题和答案

感染人数正在上升，将于周二宣布内阁希望采取什么措施来对此采取行动。桌面上的一种可能性是，您很快将需要在工作中出示二维码，就像在意大利一样。那意味着什么？

1. 在意大利，二维码在工作中已经是强制性的，具体是如何实行？

在意大利，你已经必须带着你的二维码去上班。如果员工选择不接种疫苗，他们应该每周接受两次左右的检测。而这并不便宜，如果选择接受检测，一个员工每个月要支付120到180欧元。

“大约有三分之二的人意大利人都赞成这种做法，”来自罗马的记者阿努克-布恩说。”总是有少数人大声地表达自己的意见。偶尔会有抗议活动，也有很多意大利人请病假，因为他们在工作中必须持有健康码”。

2. 荷兰雇主已经可以要求员工提供二维码了吗？

“不，现在没有直接的法律依据可以要求员工这样做”，Otis Advocate的就业律师Frank Penders说。然而，如果有充分的理由，雇主可以询问雇员是否接种过疫苗。但是，由于隐私法的规定，要求员工提供二维码形式的新冠证明来决定他是否可以进入办公室，这是不被允许的。

同时，作为雇主，你也必须为你的员工创造一个安全的工作场所。一些公司在要求员工提供二维码时考虑到了这一点，Penders说。”但法官还没有对此作出裁决”。据他说，作为雇主，你必须事先制定一个政策，如果员工没有二维码，或者不想出示二维码，你将如何处理。

3. 你的雇主将来可以要求提供这样的二维码吗？

劳动法律师Suzanne Meijers说，这仍然是一个困难的情况。作为餐饮业老板，目前不允许向员工索要二维码。但如果他们在闲暇时来你的餐厅喝杯咖啡，那就可以向他们要二维码。

律师Penders预计，原则上不允许你向员工索取二维码的事实在短期内会有所改变。因为如果你是在例如工厂的流水线这种地方工作，那么对雇主来说是非常两难的情况。毕竟，你不能让流水线员工在家里工作。

另一方面，Meijers认为让雇主要求提供二维码在法律上是很难做到的。”那时你会得到更多的讨论。” 没有人知道周二关于新冠的新闻发布会上会宣布什么。

4. 如果你没有二维码，或不想出示二维码，怎么办？

法律服务提供商DAS的劳动法律师Pascal Besselink说，如果你不想展示你的二维码，或者你没有二维码，作为雇主，目前不允许你对此附加任何后果。这意味着，在目前的情况下，雇主必须在任何时候都接纳其雇员进入工作场所。

Besselink解释说，雇主现在可以规定让员工戴上口罩，例如在难以或无法保持安全距离的情况下，这也适用于工作场所的额外措施，如设置防护罩。

Penders认为，如果员工没有或不想显示二维码，可以在协商后让员工在家工作。你也可以进行轮流制。例如，有人可以在其他员工在家的时候，或者在工作场所人比较少时去办公室。据他说，在某些情况下，你也可以在保证有足够的距离的情况下进行办公。

5. 你的雇主可以保存你的二维码，还是你必须每天都要出示二维码？

Besselink解释说，目前情况不是这样的，因为雇主（还）不允许用二维码来拒绝某人进入工作场所。

但如果内阁允许雇主要求员工提供二维码，那么根据隐私法，该雇主不允许写下这些数据或将其存储在电脑中。”你最多可以在脑子里记住它，”贝塞林克说，”尽管这在大型组织中变得很困难”。

如果真的实行，这将意味着你必须在每个工作日展示你的二维码，就像你现在每次去剧院或电影院都要出示你的二维码一样。

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