去年荷兰集体协议商定的工资平均上涨了3%，这是2008年以来的最高增幅。不过，因为通胀上涨10%，生活水平实际上倒退了。
因此，根据荷兰统计局 (CBS) 的经济学家所说，实际集体劳动协议工资增长为-6%。
去年政府部门的集体劳动协议工资涨幅最大：4.1%。该部门一年前涨幅最小，仅增长了1.9%。
按行业划分，教育行业的工资涨幅最大：5.2%，其中第四季度工资增长升至7.0%。
农、林、渔业和能源供应部门的工资涨幅最小，分别为2.0%和2.2%。
集体劳动协议工资预计将在2023年再次大幅上涨，因为许多新的集体劳动协议才刚刚生效。
由于高通胀，工会在集体谈判中要求比以往任何时候都更高的工资增长。
很多行业都存在人才短缺的问题，这意味着用人单位如果要招人，有时也不得不提高工资。例如，经过数周的谈判，NS员工获得了9.25% 的工资增长和两次1,000欧元的一次性补贴。
明年港口的大部分员工将额外获得17%的工资。这是因为1970年代的一项规定：自动价格补偿。集体商定的工资将随着通货膨胀而上涨。
然而，雇主组织在12月中旬警告说，在确定结构性工资增长时，不应将暂时的高通胀作为指导方针。相反，有必要研究每个部门或每个公司的工资上涨空间，不能期望雇主通过支付工资来完全补偿当前的高通货膨胀率。
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