BNR基于110万份工资单的分析报告称，2020年员工在家工作的期间为雇主节省了大量交通费成本。
根据劳资关系经理GielSchikhof的说法，在家办公的成本总的来说低于通勤成本。雇主确实需要花钱为员工置办家庭办公室（设备、软件等），但这些主要是一次性支出。
BNR 经济学家Han de Jong表示，这些节约的成本成为了雇主考虑混合工作方案的原因之一。“雇主协会 AWVN 表示，60% 的雇主希望改用结构性混合工作。人们普遍认为，人们会在家工作两天，在办公室呆三天。”
有意思的是，保险公司Interpolis称，与疫情前的2019年相比，今年工作场所纠纷的数量增加了17%。该保险公司表示，其中许多冲突是在返回办公室后发生的。
我们看到许多劳资纠纷因就业条件的改变而产生，例如改变工作环境、调整工作安排，”Interpolis表示。它建议雇主与员工沟通讨论，达成每个人都感到满意的明确协议。 “这可以防止纠纷甚至员工离职。”
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