据荷兰广播公司NOS周五报道，根据荷兰内阁的最新计划，职业教育学校（MBO）、应用科学大学（HBO）和研究型大学（WO）的所有学生，未来都将依法享有获得实习报酬的权利。

不过，新法律暂时不会规定统一的最低实习工资标准。

教育部长里安娜·莱茨赫特（Rianne Letschert）表示，具体报酬金额应由各行业和提供实习岗位的企业自行制定“合理”的安排。

她指出：“目前确实存在很大的随意性：有些学生能拿到报酬，而另一些学生却拿不到。”

暂不设立法定最低实习工资

政府目前排除了设立法定最低实习工资的方案。

原因在于，不同行业的情况差异较大，很难制定一个适用于所有领域的统一标准。此外，如果规定的金额过高，部分企业和机构可能会因此减少甚至取消实习岗位。

政府表示，如果未来各行业未能提供合理的实习补贴，届时将考虑引入法定最低标准。

莱茨赫特承诺，政府将对相关落实情况进行“严格监督”。

部分行业已向实习生支付补贴

目前，一些雇主已经通过集体劳动协议（CAO）向实习生支付报酬。

但荷兰中央统计局（CBS）的数据显示，截至2025年初，仅有43%的职业教育（MBO）学生在实习期间获得过任何形式的补贴或报酬。

根据研究机构ResearchNed于2023年发布的调查：

• 75%的应用科学大学（HBO）学生获得实习补贴；
• 65%的大学（WO）学生在必修实习期间获得补贴；
• 91%的大学生在非必修实习期间获得补贴。

学生组织长期呼吁强制支付实习工资

去年，多个学生组织和青年工会曾发起运动，要求将实习报酬设为强制规定。

但时任教育部长埃波·布鲁因斯（Eppo Bruins）当时表示，政府并不打算强制要求雇主向实习生支付报酬。

如今，新任教育部长莱茨赫特对企业持较为乐观的态度。她表示：“劳动力市场正变得越来越紧张，因此企业和机构本身也有动力留住优秀人才。”

最快将于2028年生效

该法案仍需经过荷兰众议院和参议院的审议与批准。如果顺利通过，预计将在2028年某个时间正式生效。

届时，荷兰所有职业教育、高等职业教育和大学学生都将依法拥有获得实习报酬的权利，尽管具体金额仍将由各行业和企业自行决定。

消息来源：DutchNews

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